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以前も備忘録として当ブログにアップしていることの続報です。
以前、自社の企業内の人事制度の変更に係る仕事をしていたため、民間企業と比較して公務員の人事制度にも興味があります。
多面評価など、民間企業では当たり前の人事制度の導入ですが、硬直した現状を打破する方法のひとつとして人事制度に手を付ける必要もあります。
箕面市役所について、今後の動向も注視したいですね。
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帰ってきた!! 藤田みつぐ報告
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